手机浏览器扫描二维码访问
但不能完全排除。
“不管是谁算盘打我身上就等着倒霉吧。”
次日中午。
李明清接到叶宏卓的电话。
“李院长,之前和你探讨医院管理体制和运行机制,我写了篇报告交上去,批准通过了。”
叶宏卓高兴的音量比平常提高了两倍。
“好事啊”,李明清附和。
“都是你的功劳,引入绩效考核和激励机制太重要了,还有其他方面的改革,提高了医疗的效率和服务。虽然之前附属医院有绩效考核但不完善,不像明仁医院,走在前沿。”
他发自内心的称赞李明清。
果然有眼光有见识,看得深望得远。
医疗机构进行市场化改革,引入市场机太重要了。
国家允许和鼓励医疗机构改革。
李明清谦虚道:“社会市场经济环境的选择,迟早的事。”
“李院长,别谦虚了。”
“国家支持改革,附属医院的其他领导对这政策什么态度?”
话音刚落,听筒就传来一声叹息:
“哎,李院长,我下午去找你当面说吧。”
听声就知道叶宏卓面临不少挑战,李明清没打算蹚浑水,立刻道:“不用当面说,你加油。”
“那不行,别下午了我现在就去明仁医院找你。”
他说完就把电话撂了。
不到二十分钟。